Questo spazio è per te che vuoi fare la differenza nella tua vita. E in quella degli altri.
STRATEGIA E PIANIFICAZIONE
Raggiungere mete importanti insieme al tuo collaboratore richiede impegno e dedizione.Da parte tua ti assumi l’impegno di essere una guida per renderlo autonomo nella sua attività e capace di fare altrettanto per gli altri.Da parte sua è richiesto impegno di tempo, studio e applicazione del metodo e la partecipazione alla formazione.
Network marketing
Un modello di business da valorizzare
Con LifeWave abbiamo ciò di cui oggi la gente in tutto il mondo ha bisogno: una tecnologia innovativa di luce che aiuta a star bene, mantenersi in salute o recuperarla. Oltre a questo la grande opportunità di costruirsi un business nel settore del benessere, per essere liberi finanziariamente grazie al Network Marketing, o più indipendenti se questa non è l’attività principale.
La parola MARKETING per noi significa promuovere efficacemente i patch online: attraverso il nostro gruppo esclusivo Facebook, dove ci sono tutte le attività preposte a far crescere la Community e l’interesse in merito a questa straordinaria tecnologia. Offline, invece, con presentazioni e workshop dal vivo che creano empatia, stupore e grande interesse.
La parola “NETWORK” invece, per noi significa accompagnare e formare tutti i nostri collaboratori, supportandoli nella duplicazione del modello, affinché ognuno di loro possa raggiungere i propri obiettivi.
Il nostro approccio al Network Marketing è innovativo grazie all’ecosistema che abbiamo creato per semplificare ed automatizzare la nostra attività.
L’appuntamento con il tuo nuovo collaboratore
Questo “primo appuntamento” con il tuo nuovo collaboratore è importante! Chiarisci con lui che dovrà prendersi almeno un’ora di tempo insieme, per mettere le basi della sua nuova attività.
All’inizio potrai chiedere la partecipazione del tuo sponsor, per acquisire esperienza e imparare a fare colloqui efficaci, in autonomia.
Il metodo ProUman Network semplifica la maggior parte delle attività, molte delle quali semi-automatizzate.
In breve tempo, una volta comprese a fondo le dinamiche, sarai tu a supportare i collaboratori della tua downline.
Un caloroso benvenuto
Nella nostra attività l’entusiasmo è fondamentale!
Sai che la parola entusiasmo, dal greco, significa “Ispirato da Dio”?
Più ti sentirà ispirato, più sarà semplice coinvolgere i tuoi collaboratori e renderli operativi nelle semplici attività quotidiane da svolgere.
L’arrivo di un nuovo collaboratore è una sorta di magia, un dono. L’obiettivo è sempre quello di farlo sentire accolto in una grande famiglia e accompagnato passo passo, verso la realizzazione di sé.
Questo è un viaggio che potrà migliorargli la vita sotto molti aspetti, sei in parte responsabile di questo… abbine cura.
L’accordo di collaborazione
Fare questo accordo all’inizio è fondamentale.
Trovarsi concordi sul fatto che il cammino insieme sarà fatto di alti bassi, significa essere realisti fin da subito: raggiungere mete importanti, si sa, richiede impegno e dedizione.
Da parte tua ti assumi l’impegno di essere una guida per renderlo autonomo nella sua attività e capace di fare altrettanto per gli altri, da parte sua è richiesto impegno di tempo, studio e applicazione del metodo e la partecipazione alla formazione.
È fondamentale che lui ti dia l’autorizzazione ad essere “richiamato all’ordine” nei momenti bui, ricordandogli il vostro accordo.
Scoprire la personale motivazione
Sapere perché ha deciso di diventare collaboratore LifeWave è importante. In questa fase è opportuno scoprire quali sono le sue reali motivazioni. Comprendere cosa l’ha spinto a decidere di svolgere l’attività e quanto tempo alla settimana vuole dedicare, è importante per capire come aiutarlo. Inoltre è fondamentale fargli capire che, a prescindere dai risultati che vi prefiggerete di raggiungere, l’80% deriverà dal PERCHÈ e solo il 20% dal COME.
Se ti risponde che il suo obiettivo è fare soldi, in realtà ti sta dicendo che lo fa per quello che i soldi gli permetteranno di fare.
L’importanza della formazione
La partecipazione alla formazione settimanale fa parte dell’accordo fra le parti. È fondamentale per acquisire nuove competenze sul prodotto e l’attività. È da ritenersi un appuntamento improrogabile.
Per questo è importante che sappia quali sono gli eventi a calendario:
1° Giovedì del mese alle ore 20,45 “Opportunità Business”
2° Giovedì del mese alle ore 20,45 “Testimonianze e condivisioni sui patch”
3° Giovedì del mese alle ore 20,45 “Domande e risposte sull’attività”
4° Giovedì del mese alle ore 20,45 “Tips attività social”
Definite insieme gli obiettivi
Tanto più ambiziose saranno le sue mete, tanto più grande sarà la sua motivazione. Al contrario, obiettivi semplici, saranno accompagnati da deboli motivazioni.
Il tuo compito è fargli intraprendere al meglio la carriera LifeWave che, attraverso il suo piano compensi, gli permetterà di incrementare sempre più le sue entrate. RICORDA: l’obiettivo dev’essere specifico – misurabile- pianificato e messo per iscritto. Diventare ricco è un sogno, un desiderio.
Mentre dire “Voglio guadagnare 10.000€ al mese fra 4 anni è un obiettivo.”
Se poi, grazie al tuo contributo, capisce anche PERCHÈ vuole quella cifra, ancora meglio.
Obiettivi ben formulati per grandi risultati
Affinché l’obiettivo possa trasformarsi in un risultato, DEVE rispondere ad alcune caratteristiche:
Essere espresso in positivo
Valutabile sensorialmente
Sotto la responsabilità di chi lo definisce Che preservi i vantaggi dello stato attuale Etico
Suggerimenti utili
? Espresso in positivo
Cosa vuoi specificatamente? Quando, dove, con chi lo vuoi?
? Valutabile sensorialmente
Come saprai di averlo raggiunto? Cosa vedrai, ascolterai, proverai? Che aspetto avrai, come parlerai, cosa farai?
? Sotto la tua responsabilità
Quali risorse hai per realizzarlo?
? Che preservi i vantaggi dello stato attuale
Cosa accadrà una volta raggiunto?
E se non dovessi raggiungerlo?
Cosa non accadrà se non lo raggiungerai?
Quale vantaggio hai o mantieni, non raggiungendo il tuo obiettivo?
Come fai a sapere che vale la pena raggiungerlo?
? Etico
Che effetto avrà sulla tua vita? Famiglia? Affari o lavoro? Amici? Cosa cambierà avendo ottenuto il risultato?
I tuoi obiettivi
? Quali sono i tuoi obiettivi a breve termine? (1 – 3 mesi)
Quando lo raggiungerò mi premierò con…
? Quali sono i tuoi obiettivi a medio termine? (6 mesi – 1 anno)
Quando lo raggiungerò mi premierò con…
? Quali sono i tuoi obiettivi a lungo termine? (3 – 5 anni)
Quando lo raggiungerò mi premierò con…
La strategia social
È importante che comprenda l’importanza di lavorare sulla sua Brand Identity e impari ad utilizzare al meglio i Social.
Se è una persona che desidera lavorare con i suoi contatti e/o ha già un gruppo di “fedelissimi”, ragionate insieme sulle persone che vuole coinvolgere e su come comunicarlo individualmente, in gruppo ecc.). Definite insieme i prossimi passi:
Copertina del profilo Facebook e descrizione
Piano editoriale da studiare e cominciare ad applicare.
Definire il piano d’azione settimanale
Nel fissarvi il prossimo app.to, stilate una lista delle cose importanti da imparare nelle prossime settimane:
✅ Prodotti LifeWave
✅ Gestione del Back Office
✅ Piano Compensi
✅ Come diventare Manager e iniziare la carriera
✅ Scaricare l’App in Touch
✅ Configurare al meglio il proprio profilo Facebook
✅ Partecipare alla formazione settimanale
✅ Fare un elenco delle persone che vuole presentarti per l’attività
Dinamiche da non sottovalutare
RACCOMANDATI che all’inizio non prenda iniziative in autonomia, onde evitare di commettere degli errori.
Spiegagli che è nel suo interesse non agire senza aver compreso le dinamiche dei vari passaggi. Il rischio è quello di rendere inefficaci gli sforzi e disperdere le energie.
Feedback finale
Concludi l’incontro permettendogli di farti domande e dagli tempo di esprimere cosa pensa in merito ai vostri due incontri.
Fissate un nuovo app.to per supervisionare il lavoro fatto in settimana e decidere Chi contattare e COME farlo insieme.